Вирішення трудових спорів

  1. Наймання працівників
  2. Робота з усіма документами, пов’язаними з трудовим правом і HR-питаннями, у тому числі внутрішніми положеннями
  3. Звільнення, у тому числі з ініціативи роботодавця
  4. Мирне врегулювання конфліктів, пов’язаних зі звільненням
  5. Ведення судових справ, пов’язаних з трудовими питаннями
  6. Підготовка зарплатних / бонусних та мотиваційних програм, у тому числі з урахуванням оптимального оподаткування
  7. Робота з іноземцями (отримання дозволу на роботу, тимчасовий і постійний вид на проживання в Україні)
  8. Представництво в органах державної влади
  9. Юридична перевірка з питань трудового права та HR
  10. Питання безпеки